王凯与交通银行行长刘珺会谈

二、坚持做好个人防护。

五一将至，疫霾渐散，不少人已经做好计划，准备趁着假期，走出家门、享受春光，领略山水之美，感受人文韵味。疫情在给人们生产生活带来冲击影响的同时，也在客观上为我们养成文明旅游观念提供了一次契机。

全家总动员，准备来一次放松身心的旅行草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。再加上，目前全国绝大多数地区已是低风险地区，在一定范围内出游，是具备相应条件的。假期到来，旅游出行往往增加人际往来，容易出现人群聚集。五一期间要做好交通工具场站消毒通风等工作，加强景区疫情防控。美景供人欣赏，美德则让人敬仰。

因此，无论是公园、景区，还是博物馆、展览馆，都应该顺应群众需求，做好有序开放的充足准备，为群众创造享受出行之乐的方便再加上，目前全国绝大多数地区已是低风险地区，在一定范围内出游，是具备相应条件的。灾难，是观照一个民族灵魂的镜子。

原标题：钟华论：在民族复兴的历史丰碑上2020中国抗疫记浩浩长江水，巍巍黄鹤楼。法国前总理拉法兰赞叹：在疫情面前，中国展现出强大高效的组织和动员能力，令人印象深刻。下图是2月5日拍摄的武汉雷神山医院建设工地（无人机照片，新华社记者李贺摄）。新华社发这是坚毅果敢、指路定向的领导力。

19个省份对口支援湖北除武汉市外16个市州（林区），快速提升当地抗疫能力这是2月2日拍摄的武汉火神山医院（无人机照片）。但从千千万万的窗户，传来此起彼伏的呼喊：武汉加油。

新华社记者熊琦摄让我们永远铭记这些平凡而伟大的名字：江学庆、刘智明、李文亮、柳帆、夏思思、彭银华他们以生命践行使命，用大爱护佑苍生。中国采取最全面、最严格、最彻底的防控举措，像钉子一样钉在全球抗疫第一线，牢牢守护14亿人的健康安全。俄罗斯医学专家谢苗诺夫动情地说：中国用自己的英勇行为，为全世界遏制疫情扩散争取了一个半月的时间。抗疫期间，有句话刷屏了：劲头上来了，很多东西都能解决。

新华社发（王琪摄）从白衣战士冲锋在前的身影里，人们看到了苟利国家生死以的英勇无畏。坚持全国一盘棋，集中力量办大事，是中国特色社会主义制度的显著优势，也是我们战胜疫情的重要法宝据介绍，腾冲市有猴桥、明光、滇滩3个边境乡镇，当地围绕疫情管控前移、边境管控前移、物资交易前移三个前移，筑牢境外防线、边境管理防线、抵边村寨防线、边境乡镇防线四道防线，加强边境管控。统计显示，截至5月5日，通过腾冲猴桥口岸入境的香蕉运输车共计497辆次，货运量1.36万余吨。

在做好疫情防控的前提下，腾冲稳步推进货物跨境运输畅通工作，成立工作专班，与缅方建立联防联控和对接协调机制，对出境货运车辆实行排号放行，并通过各类宣传平台提前对出境车辆车牌进行公告。记者了解到，腾冲还出台境外疫情输入防控相关方案，明确由企业定人定车拉运至猴桥口岸联检楼后，采用换人不换车的方式，由中方固定驾驶员（代驾）将车辆驾至猴桥下街指定场所驳货。

同时，实行24小时巡逻执勤，及时发现、控制非法入境人员，3个边境乡镇按照封闭式网格化管理，广泛宣传动员群众，分地段、定专人、严防死守，坚决守住国门防线，形成两道防疫防线预案，根据境外疫情的发展变化情况，适时启动相关预案，全力将疫情挡在境外。新华社昆明5月10日电（记者林碧锋）据云南省腾冲市新冠肺炎疫情应急指挥部消息，新冠肺炎疫情发生以来，毗邻缅甸的腾冲严格落实外防输入、内防反弹的防控策略，全力防范境外疫情输入，在此基础上稳步推进货物跨境运输畅通工作。

并于4月30日发布相关告知书，进一步推动货物跨境运输工作。责任编辑：钱秀英 编辑：赵晓东。腾冲市对缅籍驾驶员开展疫情防控知识培训2批170人在保山工作期间由政府提供人才公寓（在人才公寓建设期间，由用人单位提供住房），作为过渡性周转用房使用。成功入职的，由用人单位按规定标准给予报销一次往返交通费（学校所在地至保山、工作单位所在地至保山或家庭所在地至保山）。2019年以来，事业单位引进到岗博士研究生5人，实现事业单位引博零突破。

责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。引进博士研究生享受月工作生活补贴周期不超过5年（最多达120万）。

引进人才聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行，同时享受以下待遇：一是工作生活补贴。引进的博士研究生在保山工作年限满5年的，可以按成本价购买保山市属国有企业开发的商品房。

积极推荐和支持引进人才申报科研计划项目，对引进人才在重大科技攻关、重点实验室建设、创新平台搭建及其创新创业等方面给予重点倾斜支持。本次引才是2019年来第二次面向全国范围招聘博士研究生及以上人才高层次人才，采用网络报名方式报名，报名时间为2020年5月18日至2021年12月31日。

引进人才给予保山市引进高层次人才专项事业编制，高级职称聘任时享受保山市高层次专业技术人才专项高级岗位。本网讯 5月7日，保山市委组织部、市人力资源和社会保障局在保山市人力资源和社会保障局网站、保山先锋网、保山新闻网联合发布《2020年至2021年云南省保山市市直事业单位引进博士研究生及以上高层次人才公告》，瞄准保山经济社会发展需要，以实实在在的举措加大招才引智力度，引进保山市产业发展需要的农特产品加工、新材料、轻纺、信息、旅游文化、现代物流、生物制药和大健康、先进装备制造等行业的全日制博士研究生及以上高层次人才，助推高质量跨越发展。引进人才实行1年试用期，试用期满经考核合格者，聘任为事业单位七级普通管理岗位或专业技术十级岗位。聘用满2年后，根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿，符合公务员调任规定资格条件的，可按程序调任到党政机关任职，并办理公务员登记手续。

工作表现优秀的，可作为处级后备干部进行培养。近年来，保山市积极推动落实中央、云南省委关于深化人才发展体制机制改革的意见等利好政策，结合保山实际，先后研究制定了《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》《保山市引进人才办法（试行）》《保山市市级引进高层次人才专项事业编制管理办法》《保山市市属事业单位高层次专业技术人才专项高级岗位管理办法（试行）》《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》《保山市本土人才培养学费补助办法（试行）》等一系列文件政策，扎实推进人才培养、引进、激励、流动、评价、使用等机制创新。

本次引才工作，为便于各类人才详细了解保山市情、引才政策及市属事业单位情况，保山市人才办编制了《保山市市属企事业单位人才需求汇编》，供各类人才参考。另应聘人员到保山面谈、体检期间，由市人才领导小组办公室统一安排食宿、支付体检费。

也可留在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。博士研究生按照每月2万元的标准发放工作生活补贴，必须连续、全职在保山工作不少于1年，未满1年服务年限退出的，月工作生活补贴等，按原渠道全额收回，返还财政，月工作生活补贴认定核准后，逐月审批，按月拨付兑现

引进人才给予保山市引进高层次人才专项事业编制，高级职称聘任时享受保山市高层次专业技术人才专项高级岗位。也可留在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。成功入职的，由用人单位按规定标准给予报销一次往返交通费（学校所在地至保山、工作单位所在地至保山或家庭所在地至保山）。引进的博士研究生在保山工作年限满5年的，可以按成本价购买保山市属国有企业开发的商品房。

在保山工作期间由政府提供人才公寓（在人才公寓建设期间，由用人单位提供住房），作为过渡性周转用房使用。近年来，保山市积极推动落实中央、云南省委关于深化人才发展体制机制改革的意见等利好政策，结合保山实际，先后研究制定了《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》《保山市引进人才办法（试行）》《保山市市级引进高层次人才专项事业编制管理办法》《保山市市属事业单位高层次专业技术人才专项高级岗位管理办法（试行）》《保山市引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》《保山市本土人才培养学费补助办法（试行）》等一系列文件政策，扎实推进人才培养、引进、激励、流动、评价、使用等机制创新。

另应聘人员到保山面谈、体检期间，由市人才领导小组办公室统一安排食宿、支付体检费。聘用满2年后，根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿，符合公务员调任规定资格条件的，可按程序调任到党政机关任职，并办理公务员登记手续。

2019年以来，事业单位引进到岗博士研究生5人，实现事业单位引博零突破。引进博士研究生享受月工作生活补贴周期不超过5年（最多达120万）。

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